Modello Organizzativo 231
Il D.Lgs. n. 231/2001 ha introdotto nel nostro ordinamento il principio della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche per i reati commessi dalle figure apicali, di vertice, e dalle persone sottoposte alla vigilanza delle figure anzidette (dipendenti, fornitori ecc.) nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso. Il Decreto introduce, pertanto, la nuova “responsabilità amministrativa” per un numero predeterminato, in realtà assai simile a quella penale della persona fisica, a carico dell’ente che va ad aggiungersi a quella tradizionale della persona fisica che ha commesso o tentato il reato.
La nostra azienda è in grado di supportare i clienti che lo richiedano nell’implementazione di un modello organizzativo secondo i criteri del D.Lgs. 231/2001.
Affiancheremo la vostra Organizzazione in tutte le fasi di implementazione del Modello Organizzativo:
- Mappatura e analisi dei rischi
- Raccordo con il Sistema di Gestione per la Sicurezza sul lavoro
- Predisposizione delle procedure interne specifiche e della documentazione del Modello Organizzativo
- Formazione interna a tutti i livelli
